Испытания средств защиты в 2025 году

В связи с отменой 01.12.2023 г. Приказа Минэнерго РФ от 01.12.2023  "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ИСПЫТАНИЮ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ" поступает очень много вопросов , касательно обязательности испытаний, сроках и т.д.

Ответим на наиболее популярные из них:

1. Нужно ли в 2025 году испытывать СИЗ ведь приказ Минэнерго России от 30.06.2003 № 261 «Об утверждении Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках» отменен?

Да испытывать нужно. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н п. 59 .гласит: « В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков испытания и (или) проверки исправности СИЗ работодатель в период эксплуатации (использования) СИЗ обеспечивает их проведение, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.»

2. Что будет если СИЗ не испытывать?

В случае нарушения правил выдачи СИЗ  работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, установленных законодательством, согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает предупреждение или штраф в размере:

Невыполнение работодателем обязанности обеспечить работников СИЗ влечет ответственность в виде штрафа в размере (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• от 20 000 до 30 000 руб. – для должностных лиц;
• от 20 000 до 30 000 руб. – для предпринимателей;
• от 130 000 до 150 000 руб. – для организаций.

Повторное нарушение приведет к наказанию в виде (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• штрафа от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет – для должностных лиц;
• штрафа от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток – для предпринимателей;
• штрафа от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток – для юридических лиц.

Необходимо иметь в виду следующее: работник, который не был обеспечен СИЗ, вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не вправе требовать их исполнения. Также работодатель обязан оплатить такому работнику время простоя в размере среднего заработка (ч. 6 ст. 216.1 ТК РФ).

3. Какая периодичность испытания СИЗ? Где прописана?

Периодичность испытания СИЗ с отменой 261 приказа осталась неизменна. Периодичность испытания СИЗ указана в паспортах на конкретное изделие и в ГОСТ.